Por: Aarón García
Según los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), la Secretaria de Educación Pública estaría pidiendo forzosamente el levantamiento de huelga para poder entrar a las negociaciones del apoyo extraordinario, y como condición también la negociación del contrato colectivo de trabajo.
Se dio a conocer que la propuesta de la federación incluye los siguientes puntos:
• Contención de contrataciones de personal académico y administrativo.
• Modificación del artículo 80 del SPAUAN, para cambiar el número de horas frente a grupo.
• En 5 años se lleve a cabo un programa de suspensión y liquidación para eliminar el 5% de las plazas actuales que no se necesiten.
• Regular al personal docente en cuestiones administrativas y que reciben prestaciones de administrativos también.
• Se propone incrementar el monto del 18% que otorga al momento, al 24% por parte de la UAN y del 6% al 10% por parte de los trabajadores al 1% anual, hasta llegar al 10%. Y los que entren a partir de 2020 aportarán el 12%.
• Eliminar en 3 años el subsidio de la cuota obrera del IMSS por parte de la UAN.
• Eliminar el subsidio del ISR en un máximo de 10 años. Los que entren a trabajar a partir del 2020 no obtendrán este subsidio.
Actualmente la federación les paga como prestaciones reconocidas 40 días de aguinaldo (tienen 60), y 24 días de prima vacacional como máximo en el año (tienen 36 los cuales se pagan al 50%), prima de antigüedad, 5 días de ajuste de calendario (tienen 7) y son prestaciones ligadas directamente al salario.
Como prestaciones no ligadas al salario está el día del empleado, día del maestro, ajuste de calendario SPAUAN, gratificación por onomástico, antigüedad en SPAUAN, bono para inicio de ciclo, bono para juguetes y pago de marcha.
Se está haciendo una invitación a la asamblea que llevarán los trabajadores este próximo viernes, donde se presume, tomarán las decisiones sobre los cuestionamientos y peticiones de la Secretaría de Educación.